INICIO DE UN CURSO SEGURO EN ROSARIO

Los Centros Sopeña en Rosario (Argentina), Ruggero y Boglione, inauguran el curso 2021 y retoman las clases presenciales a partir de la semana del 5 de abril, tras la Semana Santa, con todas las medidas de seguridad.

La apuesta por las clases in situ supone un respaldo a quienes, por el momento, no tienen los conocimientos o los recursos para aprender online o quienes necesitan capacitarse en oficios y, así, hacer frente a la crisis económica que vive Argentina desde hace ya muchos años, ahora agudizada por la larga cuarentena que se ha vivido.

Además, con la presencialidad de los alumnos se quiere hacer frente y acompañar a quienes viven una crisis emocional causada por el desempleo y sus consecuencias, encierro y miedo al contagio, soledad y falta de sentido, “porque queremos dar vida, la que hemos recibido en abundancia”.

En el caso del Centro Boglione, comienzan también las clases usuarios que se tuvieron que quedar fuera en febrero de 2020, ya con la inscripción realizada, debido a situaciones de vulnerabilidad médica.

Ahora, han contado con la capacitación del ingeniero Luis Miguel Ferrero, también colaborador Sopeña, para elaborar un protocolo de seguridad y todas las medidas higiénico sanitarias en las instalaciones.

Los nuevos cursos que se inician, que ya se iban a impartir en 2020 pero tuvieron que quedar suspendidos por la situación derivada de la pandemia por la COVID-19, son: asistente terapéutico, reparación de artefactos de gas, programación web y diseño de trajes de baño.

Además de todas las medidas de seguridad, para garantizar la salud de los usuarios y trabajadores de los Centros Sopeña en Rosario, los responsables han elaborado para su difusión en redes sociales una serie de vídeos informativos y de sensibilización para contribuir a reforzar las medidas, así como para motivar en la superación de esta crítica situación.

Igual que en el resto de centros de formación de la Fundación Dolores Sopeña, el mencionado protocolo de seguridad contempla la entrada escalonada de los alumnos, entre otras medidas.

El martes 6 de abril comienzan las formaciones de Modista, Peluquería, Bolsos y Carteras, Taller Creativo, Manicura, Decoración de Tortas y Mecánica Dental.

El miércoles día 7 de abril empiezan los alumnos de Panificación, Tejido, Bolsos y Carteras y Alta Costura.

Y el sábado, 10 de abril, Asistente Terapéutico, Electricidad, Moldería Industrial, Masaje Terapéutico, Plomería, Trajes de Baño, Lencería y Programación Web.

Gracias a todos

Centro Sopeña Rosario

COMPROMETIDOS CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Fundación Dolores Sopeña ha asumido el compromiso para la elaboración de su Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia.

Nuestra gestión tiene que estar y está en consonancia con el carácter propio de educación cristiana que proclamamos y los valores de nuestra fundadora, Dolores Sopeña.

Concretamente en lo que se refiere a la manera de responder a las necesidades del entorno y a las demandas de las sociedad actual, pluricultural y globalizada.

Aunque la sociedad ha avanzado mucho en los últimos años en el ámbito de los derechos, nuestro objetivo es continuar con determinación para garantizar la plena igualdad de oportunidades, especialmente en el mundo laboral, en el que nos desenvolvemos.

Para la Fundación Dolores Sopeña, el mundo del trabajo, junto al educativo y el de la formación, son espacios clave en los que se debe evitar cualquier tipo de discriminación, acoso y desigualdad entre mujeres y hombres.

Este compromiso para con la elaboración del Plan de Igualdad viene, por tanto, a constatar nuestra apuesta por proporcionar oportunidades de crecimiento integral a todas las personas en su individualidad, independientemente de su condición, género, procedencia, edad etc.

 

igualdad de oportunidades

 

Así fue en la mente y el trabajo de Dolores Sopeña que, siempre supo ver, en cada persona, el potencial necesario para sacar lo mejor de sí misma.

Entonces, nuestro compromiso va mucho más allá de una mera obligación legal, desde el convencimiento y la defensa del principio de igualdad, como opción que inspira el conjunto de nuestro proyecto educativo.

La igualdad de trato y la igualdad de acceso a oportunidades vitales, formativas y profesionales están en nuestro ser y son también marca y lema de nuestra entidad.

Aún inspira nuestro proyecto, que surgió de nuestra fundadora, allá a finales del siglo XIX, cuando creía que a través de la educación y la formación cada persona podría lograr una mejora de sus condiciones de vida y revertirlo también hacia la sociedad.

Iniciaremos el proceso con la constitución de la comisión negociadora y la implicación de todos los hombres y mujeres que formamos parte de la Fundación, a través de sus espacios de acción.

Un pasito más hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva.