El proceso iniciado en el seno de la Fundación Dolores Sopeña en España sigue su curso con paso alegre y confiado y centrado, a partir de ahora, en escuchar a todos los que formamos parte de esta institución y que estamos llamados a diseñar el futuro próximo.
Al escuchar de verdad, nos damos cuenta de muchos matices del diálogo que se nos escapan cuando sólo estamos oyendo a la otra persona.
La Comisión Técnica, designada para liderar el proceso Nuevas formas de gestión y organización, ha transmitido ya a todos, la necesidad de emprender este camino de motivación y participación, en el que todas las voces tendrán su lugar y cada experiencia su sitio.
Se han celebrado reuniones online con equipos directivos y coordinadores de comunicación, previas a las visitas institucionales que se realizarán durante los próximos meses de enero y febrero.
Esas visitas que llevará a cabo de forma programada la Comisión Técnica tienen como objetivo recabar información sustancial de cada Centro Sopeña, recogida a través de un exhaustivo cuestionario, y mantener viva y activa la relación y la escucha.
Se trata de conocer a través de la escucha, para después discernir y elaborar un plan que promueva el trabajo en red.
La encuesta recabará información sobre varios puntos:
- La oferta educativa.
- El mapa escolar y la demanda existente en el entorno.
- La situación económica.
- La significatividad pastoral.
- El nivel de “innovación” educativa.
- Voluntariado.
Los resultados, que deben ser un reflejo fiel de lo que es el centro, no la imagen deseada o posible, si no la real; serán valorados por la Comisión Técnica, para convertirse en sólido cimiento de las siguientes etapas de nuestro proceso.
Ahora que tenemos como lema de Pastoral para este curso “Somos Camino, Somos Sopeña” y el próximo año, 2022, celebramos los 120 años de constitución de nuestra Fundación, estamos en un excelente momento para crecer y evolucionar.
Tenemos que tomar impulso y seguir aportando lo que siempre hemos hecho: promover oportunidades de superación y ofrecer segundas oportunidades a personas jóvenes y adultas que, por alguna razón no las tuvieron.
Nuestra formación busca estimular a cada alumno y alumna a dar lo mejor de sí mismo, a través de la promoción personal y la capacitación integral, basada en los valores Sopeña y con actividades de ocio, culturales, en habilidades personales y sociales.
La formación se lleva a cabo con acompañamiento y atención personalizada y metodologías activas e innovadoras.
La clave es escuchar y llenar de sentido el lema del proceso: Sopeña: una red, una misión.
