POR QUÉ CONOCER A DOLORES SOPEÑA

¿Por qué creemos importante difundir el nombre y la historia de nuestra fundadora, Dolores Sopeña?

Podríamos darte infinitas razones, pero vamos a destacar una entre todas.

En la Fundación Dolores Sopeña nos dedicamos a favorecer el crecimiento integral y mejorar las condiciones de vida de las personas a través de una formación global, que presta atención tanto a los conocimientos técnicos como a todas aquellas habilidades personales y sociales que nos colocan en una situación ventajosa.

A nuestras aulas acuden cada día cientos de personas que quieren mejorar en algún aspecto y crecer. Cuando una persona está en un proceso de transformación es muy habitual que se fije en modelos, que necesite una fuente de inspiración dentro de sí misma o fuera, en alguna persona que le rodea.

Es conveniente que sea alguien real, que le sirva de brújula y de combustible, una persona con una historia ejemplar.

Es por eso que para nosotros es importante que la vida y obra de Dolores Sopeña sea conocida por nuestro alumnado. Porque creemos que nadie mejor que ella puede ayudarles a sacar lo mejor de sí mismos.

Con el paso del tiempo, y viendo lo que es y lo que ha construido, puede que la historia de Dolores Sopeña nos parezca una vida fácil, pero creedme que la vida de Dolores no fue así.

Un problema precoz en su vista, por ejemplo, le hizo muchas veces cambiar de planes, reconducir sus objetivos y sus creencias sobre lo que quería hacer con su vida.

Esa limitación, física en su caso, lejos de desanimarla le permitió tener una mirada de mayor sensibilidad hacia la gente que tenía dificultades,

Dolores Sopeña

Ella siempre confió en Dios y sintió su inspiración y compañía y, aunque pretendió dárnoslo a conocer a todos, aceptó que otros no sintieran así y sus motivaciones “se revelaran” en otras formas, con otros envoltorios.

Nuestras alumnas y alumnos, que cada día se sientan en las aulas de los Centros Sopeña en el mundo, necesitan también saber que no siempre las cosas se nos ponen fáciles pero que lo importante es perseverar y creer en uno mismo.

También es importante confeccionarse una red a nuestro alrededor, que nos sustente sobre todo en momentos de dificultad.

Nosotros le facilitamos la oportunidad de superarse, pero el trabajo constante le corresponde a cada uno de ellos y ellas.

Ya nos ocupamos nosotros de que la figura de Dolores Sopeña les infunda la fuerza y el valor

2023: UN AÑO EN IMÁGENES

Nada como celebrar la llegada de un Año Nuevo rememorando los momentos más interesantes y representativos del que se acaba.

Pero recoger aquí todos esos momentos, de un año tan intenso como ha sido 2023 en la Fundación Dolores Sopeña, haría cualquier presentación interminable.

Hemos optado por hacer un recopilatorio más o menos extenso en el que tenemos presencia todos y cada uno de los Centros Sopeña en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y España.

Las fotos nos hacen tener una idea de lo que es el día a día de unos Centros que son Casas Grandes, llenas de vida y de actividad, donde personas de diversas procedencias hacen familia y comparten mucho más que una formación.

Los Centros Sopeña, como dice el lema de este curso: Sopeña Tejiendo Redes, confeccionan una red familiar hecha de muchas cosas, empezando por los valores que nos definen: solidaridad, acogida, fraternidad, salida al encuentro, promoción y respeto.

Son Centros en los que obtener una formación integral que saque lo mejor de nuestro alumnado y les ayude a tomar las riendas de su futuro y el de sus familias.

Esos son los frutos que, según nuestra experiencia, venimos obteniendo todos de la participación en sus aulas.

El objetivo es lograr que la Familia Sopeña, centrada en su labor educativa y social, logre tejer una red de valores, conocimientos, experiencias y oportunidades para todos, alumnado, trabajadores, Catequistas Sopeña, voluntarios…

Esa es la riqueza de nuestras historias.

¡Sigamos tejiendo también en 2024!

Mira el vídeo

FORMACIÓN ONLINE, PERFECTA PARA LA ESPECIALIZACIÓN 

La formación online ha llegado para quedarse y en la Fundación Dolores Sopeña hemos tomado nota. 

Las cifras de oferta educativa en el entorno digital no paran de crecer porque las personas, bien por conveniencia o por gusto por aprender y mejorar en su profesión, nutren las estadísticas. 

La plataforma online de formación Sopeña también es ejemplo de ello. Con una metodología, también en la teleformación, que busca sacar lo mejor de cada uno de nuestros alumnos ofreciéndoles una atención personalizada y una formación integral, más allá de lo puramente técnico.  

Desde nuestra formación virtual mejorará tu experiencia de aprendizaje porque tú, como alumno o alumna, puedes adaptarla a tus necesidades y motivaciones.  

Podrás estudiar y formarte para mejorar tus posibilidades de empleo o tener una mayor especialización desde cualquier lugar en el que residas. La distancia ya no es un problema. 

Tienes acceso a multitud de formaciones, de las ramas profesionales de Sanidad, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Administración y Gestión, Comercio y Marketing, Informática y Hostelería y Turismo, todas ellas con muchísimas y variadas salidas profesionales.   

Estudiando desde una plataforma como Sopeña Online puedes marcar tu ritmo y acompasarlo con tu estilo de vida.

Formación online2

 

En todo momento, profesores y tutores estarán a tu plena disponibilidad para acompañarte en la consecución de tus objetivos, al más puro estilo Sopeña, y solventar las dudas que pudieran generarse. 

Te garantizamos que formarte con nosotros a distancia contribuirá igualmente a aumentar tus competencias tecnológicas y digitales, algo que ya, directamente, aumentará tu empleabilidad presente y futura. 

Lo más importante, el contacto humano y el sentido de pertenencia a una institución como la nuestra, la Fundación Dolores Sopeña, en la que abogamos por el trato personalizado y el sentimiento de familia. 

Somos el ejemplo de que la formación virtual es una opción de calidad y se basa también en los valores que nos definen como Fundación, dedicada a la formación integral de personas que quieren aprovechar oportunidades que antes no tuvieron. 

¡Te estamos esperando! ¡Matrículate!  

TEJIENDO LA RED QUE NOS SUSTENTA

El curso ha comenzado y, con él, estrenamos también nuestro lema “Sopeña tejiendo redes”, con el que nos toca inspirarnos para confeccionar aprendizajes, logros y crecimiento en la Comunidad Educativa de la que todos formamos parte.

Los Valores Sopeña que nos acompañan volverán a ayudarnos también ahora a tejer un tapiz a base de esfuerzo y trabajo compartido; una red hecha de sentimiento de familia, de deseos de solidaridad, de acogida y de una experiencia real de fraternidad.

El lema “Sopeña tejiendo redes” es una declaración de intenciones que vertebrará el trabajo de todo este curso y nos hará reflexionar acerca de la red que formamos a nuestro alrededor.

Queremos seguir fortaleciendo nuestra Comunidad Educativa esforzándonos en hacer  conexiones entre sus miembros, que nos enriquezcan, nos den soporte y nos protejan, especialmente a aquellos miembros que, por muchas y variadas razones, necesitan más aún de nuestra atención.

El objetivo es lograr que la Familia Sopeña, centrada en su labor educativa y social, logre tejer un curso lleno de valores, conocimientos, experiencias y oportunidades para todo el alumnado, a todos los usuarios que participan en cada uno de los Centros Sopeña.

También formamos red cuando, entre nuestros fines está dar respuestas conjuntas y globales a las necesidades de las personas.

El lema “Sopeña tejiendo redes” acompañará la cotidianidad del curso y cada uno de nosotros, con las cualidades y dones recibidos, los pondremos al servicio del resto para enriquecer el equipo. Somos red porque somos Comunidad Educativa.

Desde ahí cumpliremos con nuestra misión que, no es otra, que la de favorecer el crecimiento integral de personas jóvenes y adultas de sectores que han tenido menos oportunidades y fomentar la fraternidad y la solidaridad para ayudar a que la sociedad sea cada día más justa.

Y una sociedad justa es una sociedad más inclusiva, acogedora, equitativa y respetuosa con las diferencias.

Unidos todos por el mismo hilo, la propuesta nos hará reflexionar sobre qué necesitamos tejer, qué materiales necesitamos, cuántas personas colaboramos para confeccionar un tejido, si podemos tejer solos y qué clase de tejidos queremos.

¡Estamos todos conectados para compartir y comunicar Vida y para fortalecer nuestra Comunidad!

ÁLBUM DEL ENCUENTRO SOPEÑA DE BARCELONA

Hace ya más de una semana que clausuramos el XXXIII Encuentro Sopeña en Barcelona y aún saboreamos el delicioso sabor de la reunión, de los abrazos y las conversaciones.

Se trata de un evento para la Fundación Dolores Sopeña sobre el que nos gusta volver una y otra vez y hacer memoria de lo que allí compartimos.

Es importante que tengamos en cuenta qué es lo que se ha quedado resonando en cada uno de nosotros como Familia Sopeña que somos.

Son muchas las sensaciones y sentimientos que resumen la cita, pero por aquí os dejamos un álbum – vídeo para que os los cuenten directamente algunos de sus protagonistas.

LA FUNDACIÓN SOPEÑA APUESTA POR AFRONTAR SUS RETOS DE INCLUSIÓN Y SOSTENIBILIDAD

Conscientes de la misión compartida que tenemos, trabajadores y colaboradores de la Fundación Dolores Sopeña  de sus Centros en España y Catequistas Sopeña, compartimos el pasado fin de semana en Barcelona reflexiones acerca de los retos y desafíos que nos plantea la sociedad actual, reflejada en nuestro trabajo en los Centros Socioeducativos Sopeña.

El XXXIII Encuentro Sopeña reunió a más de 150 personas y se celebró con un simbolismo de camino, de peregrinación, puesto que tuvo lugar en lugares emblemáticos para nuestra fundadora, Dolores Sopeña, que allá por 1905 se trasladó a Barcelona para continuar expandiendo su ya gran Obra.

Después, las circunstancias la unieron para siempre con el Monasterio de Montserrat y con Manresa.

En uno de esos lugares, en la Cueva de Manresa, espacio internacional de espiritualidad de los Jesuitas, los asistentes tuvimos ocasión de conocer algunas sugerencias y propuestas compartidas por Patxi Álvarez de los Mozos SJ para seguir contribuyendo con sociedades más inclusivas y sostenibles.

En el debate, durante la ponencia, quedó de manifiesto que esos valores de inclusión y sostenibilidad que queremos, hemos de alcanzarlos a través de redundar en la formación integral que ya ofrecemos y que es parte de nuestra misión, para construir personas conscientes, libres, compasivas y creativas.

Además, abordamos algunas posibles tareas para lograr los objetivos y retos, centradas en los educadores y personal de los Centros Sopeña y en el propio alumnado, usuarias y usuarios.

De esta forma, la Familia Sopeña una vez más enfoca su esfuerzo en fortalecer su misión, su sentido de pertenencia y el sueño que un día tuvo la fundadora, pero siempre con la mirada de futuro encendida y entendiendo los cambios que se producen continuos en nuestra realidad.

LA FAMILIA SOPEÑA SIGUE ACOMPASANDO SUS PASOS EN BARCELONA

Trabajadores y colaboradores de la Fundación Dolores Sopeña, en sus nueve Centros, y Catequistas Sopeña de seis comunidades en España, nos encontraremos este próximo viernes en Barcelona.

El sentido es acompasar el camino de favorecer el crecimiento integral de personas jóvenes y adultas y fomentar la fraternidad a nuestro alrededor para hacer cada día una sociedad más justa, que es precisamente nuestra misión.

En esta ocasión, y después del parón que supuso la pandemia, recuperamos nuestro XXXIII Encuentro bajo el lema “Una misión: dos vocaciones. Laicos y Catequistas Sopeña”.

La cita nos guiará los pasos por lugares emblemáticos y significativos en la vida y la labor de Dolores Sopeña.

Nuestra fundadora viajó a Barcelona en 1905 con la clara intención de expandir su obra, tal y como fue su objetivo durante toda su vida.

Una vez abierto el entonces Centro de Instrucción de la barriada de Sants de Barcelona, en el año 1906, viajó con uno numeroso grupo de trabajadores hasta Montserrat para conocer el Monasterio y su entorno. También conoció después Manresa, un lugar donde también nos llevará la visita de este fin de semana, por ser un lugar muy querido para Dolores.

Y esa historia encadenada es lo que vamos buscando, como inspiración para nuestro trabajo cotidiano en los Centros Sopeña.

Nos reuniremos más de 150 personas desde el día 1 hasta el día 3 de septiembre, también con los objetivos de afianzar el trabajo en equipo, la red y el sentido de pertenencia.

Los frutos de este nuevo encuentro fraternal los iremos viendo y contando próximamente. Podéis seguir pendientes de nuestros perfiles institucionales en las redes sociales y en esta misma web.

Barcelona Montserrat

RECUPERAMOS EL ENCUENTRO ANUAL

Este próximo mes de septiembre, en Barcelona, la Fundación Dolores Sopeña y el Instituto Catequista Dolores Sopeña retomamos un encuentro clásico de la Familia Sopeña y que tuvimos que dejar de celebrar en el año 2020 a consecuencia de la pandemia.

El que sería el XXXIII Encuentro de Laicos y Catequistas Sopeña es una reunión de voluntarios y colaboradores de los Centros Sopeña en España y Catequistas, una reunión familiar que tiene entre sus objetivos el de afianzar el trabajo en equipo, la red y el sentido de pertenencia.

Los encuentros de los últimos años nos han llevado por los lugares emblemáticos de la vida de Dolores Sopeña, concretamente por Loyola (Guipúzcoa), Sevilla, Vélez Rubio (Almería), en un afán de conocer mejor y más de cerca a nuestra fundadora.

La cita reunirá a unas 170 personas, como viene siendo habitual en las últimas ocasiones, de los nueve Centros Sopeña en España y de las seis Comunidades de Catequistas.

Durante el verano los asistentes irán conociendo más detalles y el programa concreto de trabajo y actividades a desarrollar en la cita en Barcelona.

COMPROMISO CON UNA FORMACIÓN PRÁCTICA Y REAL

La misión de la Fundación Dolores Sopeña es ser cauce de oportunidades a través de la formación, pero no una formación cualquiera. Nuestra entidad y los Centros Sopeña repartidos por España y varios países de América ofrecen una formación integral de calidad basada en la teoría y la práctica y su valor en la sociedad actual.

Así se ha puesto de manifiesto con la organización de una carrera solidaria en Badajoz, cuya recaudación ha ido íntegramente destinada a la Asociación Oncológica de Extremadura (AOEX).

Carrera Solidaria Badajoz

Esta cita deportiva, en la que participaron más de 500 personas, fue exitosamente diseñada y ejecutada por el alumnado del Centro Sopeña de Badajoz, concretamente por estudiantes del módulo de Organización de Eventos Empresariales, perteneciente al Ciclo Superior de Formación Profesional de Asistencia a la Dirección.

Así es como concebimos que tiene que ser la formación, impregnada de valores, como el de la solidaridad, y ajustada a la actualidad y a la realidad de nuestra sociedad.

Practica de evento 2

Es la manera de que nuestros estudiantes puedan aportar a la sociedad todo lo aprendido en nuestras aulas Sopeña de la mejor forma posible.

El evento, en el polideportivo La Granadilla, fue un auténtico contacto con la realidad, desde el punto de vista profesional, y implicó también a los Centros Sopeña de Sevilla, que se trasladaron hasta Badajoz para la ocasión con un verdadero sentido de la solidaridad, y a otros colegios de la ciudad.

Práctica de un evento

María Fernanda López, profesora de Organización de Eventos Empresariales de este ciclo del Centro Sopeña Badajoz nos cuenta que sus estudiantes suelen hacer a final de curso un trabajo en equipo en el que demuestran todo lo que han aprendido y lo ponen en práctica. Pero suele ser de forma interna. Este año han ido más allá y han sacado el evento fuera con un rotundo éxito.

Camiseta evento Badajoz

Han contado, lógicamente con el apoyo y la tutorización de profesores, jefe de Estudios y prácticamente todo el Centro que se ha volcado con la actividad deportiva.

Lo recaudado, tal y como estaba previsto, se entregó a AOEX, quien agradeció la iniciativa.

Vita del evento de la práctica

PROFESONALIZANDO LA LOGÍSTICA Y EL TRANSPORTE

Pilar Galeto, profesora y jefa de departamento del Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) de Transporte y Logística en el Centro Sopeña Sevilla explicó en una entrevista en Radio Andalucía Información (RAI) de CanalSur, que este sector del transporte y la logística se ha revelado como “un puntal de la actividad económica” y que “no hay empresa que no preste especial atención a este apartado”.

Entrevistada por Silvia Saucedo en el programa “RAI te orienta”, en el que se aborda la orientación laboral y la formación, así como las novedades en el mercado laboral, nuestra compañera confirmó que se trata de un sector en auge que está creando mucho empleo, “y los datos así lo constatan”.

Profesora de Transporte

Según las palabras de Galeto, actualmente hay en España alrededor de un millón de personas trabajando en este ámbito, aunque solo el 60 por ciento de ellas tienen estudios más allá del Bachillerato.

Esto quiere decir que centros formativos como Sopeña Sevilla, de la Fundación Dolores Sopeña, están teniendo mucha ocupación de alumnado para cursar el Grado Superior, que es presencial y online; pero, además, tienen mucho éxito ofreciendo formación bonificada a través de la Fundae, porque las empresas, para ganar competitividad, necesitan que sus plantillas se reciclen profesionalmente.

La clave del potencial del transporte y la logística está en el auge del comercio electrónico, que se ha revelado mucho más importante a partir de la pandemia por COVID en todo el mundo.

Hay muchos puestos y perfiles que se pueden cubrir con esta formación, tanto en su vertiente de transporte como en la de almacén: jefe o auxiliar de tráfico, técnico de logística, jefe de circulación, operador logístico, jefe de almacén, jefe de operaciones, gerente de empresas de plataformas, mozo de almacén.

Se puede empezar por la formación más elemental (FP Básica) y luego pasar y evolucionar a FP de Grado Medio y FP de Grado Superior, como en la que se ofrece en el Centro de Formación Sopeña Sevilla.

Según Pilar Galeto, Andalucía es la tercera comunidad autónoma, por detrás de Madrid y de Cataluña, en la que se producen el 60 por ciento de las oportunidades de empleo.

Esto conlleva que todos tenemos que hacer muy bien los deberes: administraciones, empresas, centros educativos… para que realmente pueda ser interesante este proyecto a nivel profesional y laboral.

Tradicionalmente ha sido un sector en el que no se le daba demasiada importancia a un título ni a la formación, pero “afortunadamente –dice Galeto- las nuevas formas de comprar han forzado que las empresas, con tanta competitividad, busquen profesionalizarse cada vez más”.

“Van buscando talento logístico para adaptarse mejor y más rápido a los cambios”.

En este sentido, Pilar Galeto no hace distinciones: “la formación es clave en cualquier sector”.

Durante la entrevista alude también a la FP Dual, en la que la Fundación Dolores Sopeña es pionera, ya que trabaja así desde hace 10 años. “Es la forma de recuperar la inversión en formación y volver a reinvertir”, aclara.

Por último, Galeto se refirió al reciente premio recibido en IFEMA el pasado año, durante la última Feria de Logística de Madrid. Se trata de un reconocimiento al proyecto educativo que se lleva en el Centro Sopeña Sevilla en esta formación.

Trabajador del transporte

LA FUNDACIÓN YA CUENTA CON SU PLAN DE IGUALDAD

La Fundación Dolores Sopeña ya cuenta con su Plan de Igualdad, así como el Protocolo de Acoso Sexual, que busca garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la entidad y contra la discriminación laboral y de género.

Este plan afecta a una plantilla de más de 300 mujeres y más de 100 hombres, distribuida por sus 9 centros formativos en España, ubicados en: Badajoz, Barcelona, Bilbao, Córdoba, Sevilla, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid y Zaragoza.

A pesar de que en las empresas o instituciones como la nuestra la mayoría de la plantilla sea femenina, no significa que estén exentas de desigualdades por razón de sexo.

Por esta razón, los objetivos del plan, con una vigencia de cuatro años, apuntan a garantizar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción, la formación y demás condiciones laborales.

Aplicar la perspectiva de género a todas las áreas, políticas, y decisiones de la empresa; el cumplimiento de la Ley, en cuanto a trabajo de igual valor, igual salario; trabajar con procedimientos transparentes que fomenten y garanticen la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad, con la consecuente atribución del nivel salarial correspondiente al puesto, reorientando situaciones de desigualdad que existan en la empresa.

Además, pretende avalar y mejorar las condiciones de trabajo y de salud laboral con perspectiva de género; facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla de la empresa, fomentando la corresponsabilidad; fomentar la implantación de medidas destinadas para la construcción de una sociedad sin violencia de género.

La formalización del Plan de Igualdad contempla asimismo todas las herramientas oportunas para garantizar su cumplimiento y la medición de su impronta y sus resultados.

Enseñar a pescar

Para la Fundación Dolores Sopeña, el mundo del trabajo, junto al educativo y el de la formación, son espacios clave en los que se debe evitar cualquier tipo de discriminación, acoso y desigualdad entre mujeres y hombres.

Este compromiso del Plan de Igualdad viene, por tanto, a constatar nuestra apuesta por proporcionar oportunidades de crecimiento integral a todas las personas en su individualidad, independientemente de su condición, género, procedencia, edad etc.

HOMENAJE A LA JOTA EN SOPEÑA ZARAGOZA

El Centro Sopeña Zaragoza con la colaboración de la empresa de audiovisuales SinPalabras Creativos, ha realizado un documental de conmemoración del 25 aniversario de Concurso Jota Aragonesa Cantada “Dolores Sopeña” bajo el título ‘Latidos de jota en el corazón del Gancho’.

Este acontecimiento ha supuesto durante todos estos años el reconocimiento nacional e internacional de nuestro Centro en la capital maña.

El concurso nació gracias a un nutrido grupo de voluntarios y colaboradores del Centro Sopeña Zaragoza, perteneciente a la Fundación Dolores Sopeña, con el afán de promocionar y revitalizar ese canto regional tan característico.

Se trata de una de las muchas actividades culturales, aunque es verdad que la más importante, con las que el Centro Sopeña Zaragoza siempre ha contado en su programación.

Para el Centro Sopeña esas citas culturales, en el entorno de la formación integral que ofrecen, han tenido y siguen teniendo en la actualidad un gran peso, ya que, gracias a ellas, se fomentan valores institucionales como la solidaridad, la promoción y/o la fraternidad.

En el corto-documental participan destacadas figuras de la jota en Aragón, los primeros organizadores de la muestra y algunos de los ganadores del concurso. Todos nos comparten su testimonio de lo que ha sido y lo que representa este Certamen para el barrio de El Gancho y la ciudad de Zaragoza.

Año tras año, los colaboradores liderados por Manuel Pérez y Luis Gálvez, que llevan más de cuatro décadas comprometidos con la labor del Centro, han invertidos horas y horas de experiencia y entusiasmo en la organización del Concurso.

Jota 11
Jota 2

En 2020 se decidió buscar una manera de homenajear el Certamen y dejar evidencias de todo este trabajo realizado por un grupo de que personas que, de una u otra manera, lo han hecho grande e importante.

Para todos aquellos que aman la Jota Aragonesa y su folclore, ha sido una satisfacción permanecer durante tanto tiempo y con semejante nivel de participación, que superaba los 100 participantes entre todas las categorías.

El concurso, consistía en dos semifinales y una final, y duraba más de tres horas.

La última edición tuvo lugar en febrero de 2020 y se vio forzado a realizar una parada obligada debido a la pandemia durante 2021 y este 2022.

Para el documental, SinPalabras ha realizado un exhaustivo trabajo que ha implicado investigación, largas entrevistas, horas de escucha y reflexión.

En las manos de este joven equipo multidisciplinar, que cuenta con modernos medios técnicos y, sobre todo, con grandes ideas, el documento audiovisual se ha convertido en un regalo que ayuda y va a ayudar a conservar la memoria de espacios como este.

¿CONOCES EL HIMNO SOPEÑA?

Como todas las grandes y longevas instituciones, la Fundación Dolores Sopeña, que se dedicaba a promocionar a las familias trabajadoras ya antes, incluso, de su constitución formal en el año 1902, también tiene su himno.

El himno Sopeña se compone de una música cadenciosa y una letra que nos sugiere la misión y la visión de la propia Fundación y la presencia e inspiración de la Obra, todavía hoy, en su fundadora, Dolores Sopeña.

Esta composición nos habla de lo que somos y de lo que hacemos; expresa nuestro júbilo y entusiasmo de pertenencia y nos identifica y nos une mientras la escuchamos o la interpretamos.

Como otra parte importante de nuestra imagen institucional, junto a los logotipos y demás elementos, el himno nos representa como lo que somos: una gran familia que “reparte por la tierra esperanza y amistad”.

También habla de la familia, “una gran familia” de la gente que trabaja, de personas de muchas procedencias, “unidas en las fábricas y en casa”.

La Fundación desde sus orígenes iba destinada a personas de familias trabajadoras y de origen humilde que, quizás, no habían podido disfrutar de muchas oportunidades para labrarse un futuro a través de una formación de calidad.

Dolores Sopeña, fundadora, continúa siendo igualmente la inspiradora tanto del himno como del trabajo y la misión que llevan a cabo todas las personas que actualmente formamos la Fundación.

Alude al ejemplo de Dolores, que nos sirva siempre como aliento para dar luz a todos los que nos rodean, en este caso, a todas las personas, usuarias y trabajadoras, de los Centros Sopeña, repartidos por buena parte del mundo.

Os dejamos por aquí la letra y el propio himno, interpretado con entusiasmo por el alumnado de Educación Infantil y Primaria del Centro Sopeña Badajoz.

Desde Europa hasta América,

a través del cielo y mar,

un mensaje de unidad se ha extendido sin fronteras,

repartiendo por la tierra esperanza y amistad,

ayudándole a cualquiera con amor hasta formar…

UNA GRAN FAMILIA, CON LA GENTE QUE TRABAJA,

UNA GRAN FAMILIA, DE FAMILIAS QUE SE AMAN,

CON LA GENTE QUE ESTÁ UNIDA EN LAS FÁBRICAS

Y EN CASA, UNA GRAN FAMILIA QUE “SOPEÑA LLAMAN”.

Que el ejemplo de Dolores,

brille siempre para dar,

cada día, en cada hogar,

luz a tantos corazones.

Que en su vida marque el rumbo

y el destino al que llegar,

que su entrega muestre al mundo

la alegría de forjar…

UNA GRAN FAMILIA, CON LA GENTE QUE TRABAJA,

UNA GRAN FAMILIA, DE FAMILIAS QUE SE AMAN,

CON LA GENTE QUE ESTÁ UNIDA EN LAS FÁBRICAS

Y EN CASA, UNA GRAN FAMILIA QUE “SOPEÑA LLAMAN”.

Foto de José Domínguez del Pino en Vélez Rubio (Almería). Localidad natal de Dolores Sopeña

SEGUIMOS DISEÑANDO NUESTRO FUTURO

El proceso “Nuevas formas de gestión y organización de la Fundación Dolores Sopeña, que iniciamos hace ya más de un año con el objetivo de diseñar el futuro que queremos para nuestra entidad, no se ha visto interrumpido durante el verano.

Si acaso, se ha tomado un respiro para encarar las últimas fases de lo que será la definición de una nueva cultura institucional, basada en reforzar el trabajo en red.

Coincidiendo con el inicio de este nuevo curso, la Comisión Técnica ha retomado también las reuniones. Este equipo fue designado por la propia Fundación para liderar este importante proceso en el que nos encontramos embarcados toda la familia Sopeña de los Centros de España.

En los ultimos encuentros la CT se ha centrado en la definición de lo que será el Equipo de Titularidad: el órgano colegiado que, por delegación y bajo dependencia del Patronato de la Fundación, dirigirá y gestionará el funcionamiento de los Centros Sopeña, velando por el Carácter Propio de los mismos y garantizando nuestro Carisma.

Así nos lo explica también, Bárbara González, integrante de esa Comisión Técnica y jefa de Estudios de la ESO del Centro Sopeña Barcelona.

Ahora está en la tarea de diseñar el organigrama y las competencias de ese Equipo de Titularidad.

El liderazgo será compartido entre Laicos y Catequistas Sopeña para animar y afrontar los cambios que se están produciendo.

De este proceso de cambio y actualización, estamos siendo partícipes todos y cada uno de los miembros de los Espacios de Acción Sopeña.

Desde el principio, lo hemos concebido y articulado de manera que, cada persona, de cada centro, pudiera participar y compartir su visión e ideas respecto al mismo. Todos tenemos un papel relevante en el futuro de la institución.

Una cuidada planificación y cronograma de acciones garantizan que el proceso incorporará el valor y las aportaciones de todos y cada uno de los trabajadores. Es la manera de presentarnos como una entidad abierta y preparada para los próximos años.

El esfuerzo de escucha está siendo extraordinario.

Nuestra misión seguirá siendo: facilitar una formación integral de calidad a cada una de las personas que llega a nuestros Centros y acompañarlos en el camino.

Buscamos estimular a cada alumno y alumna a dar lo mejor de sí mismo, a través de la promoción personal y la capacitación integral, basada en los valores Sopeña y con actividades de ocio, culturales, en habilidades personales y sociales.

TAN IMPORTANTE COMO LA ACOGIDA

Tan importante como la acogida es la despedida, el cierre de curso, la llegada a la meta.

Los inicios son importantes, pero también lo son los finales, los “broches” que nos permiten valorar el trabajo bien hecho y el merecido descanso.

En la Fundación también cuidamos los finales de curso y les prestamos mucha atención.

Sobre todo, porque los finales de curso están llenos de celebraciones, de graduaciones, de fiestas de agradecimiento y de reconocimiento al esfuerzo, al trabajo realizado, tanto sea de los profesores, como de los alumnos y, cómo no, del resto de personal de nuestros Centros.

Tan variados son nuestros finales de curso que, algunos centros como la Escola Sopeña Barcelona, lo celebran en una sesión de cocina divertida y colectiva.

En la última entrada del blog, precisamente, invitábamos a todos los lectores, sean de la Familia Sopeña, o ajenos a ella y que quieran contribuir y conocernos mejor, a plantearse la posibilidad de hacer voluntariado durante este verano, en otros Centros Sopeña que permanecerán abiertos en América durante el descanso estival en España.

Pases como pases el verano, desde la Fundación Dolores Sopeña te deseamos un feliz y tranquilo descanso para recargar energía y volver más fuertes para el próximo curso. ¡Os estaremos esperando para seguir ofreciéndoos posibilidades de crecimiento y superación!

¡A descansar!

CENTROS CON PROYECCIÓN DE FUTURO

Los Centros de la Fundación Dolores Sopeña vienen trabajando en su misión desde hace más de cien años, sin embargo, es continuo y constante el esfuerzo de actualización para funcionar siempre con la vista puesta en el futuro.

Así lo ha visto y lo comparte, Silvia. Ella es madre de Mateo de 4 años, alumno en el Centro Sopeña de Badajoz (España), único que actualmente tiene Educación Infantil y Primaria.

Silvia nos cuenta su feliz experiencia y la de su hijo en el Colegio Sopeña de la capital extremeña, con la idea de ayudar a muchas otras familias que, como ella hizo un día, están conociendo y valorando centros formativos que se ocupen de la educación y formación de sus hijos.

Ahora es todavía la época en España de estar a la búsqueda de cole para nuestros pequeños.

Y es en ese momento que una recomendación y una buena experiencia compartida nos hacen inclinarnos hacia uno u otro cole.

Lo que queremos todos es un lugar en el que el aprendizaje se haga de forma integral y tengan tanto peso los conocimientos técnicos como los valores humanos y cristianos, que les sirvan más allá de su vida profesional o laboral.

Valores que les construyan especialmente para ser más felices y mejores personas, con más recursos para salir adelante y ayudar a los demás.

Tal y como confiesa Silvia en este vídeo, es satisfactorio ver que nuestros hijos van y salen felices del colegio, satisfechos con lo que acaban de descubrir. Pero sobre todo con las relaciones que están comenzando a establecer, sea con sus iguales o con los adultos, profesores y otros cuidadores del colegio.

Madres con futuro

Silvia resalta e insiste además en los valores de la acogida, la inclusión y la cercanía, no solo con su hijo de cuatro años, sino con la familia al completo.

También la sensación y confirmación de que en el Colegio se trabaja en un proyecto muy actual, pero con gran proyección de futuro, que va a preparar a nuestros hijos e hijas para este tiempo que les está tocando vivir.

El Centro Sopeña Badajoz, por su parte, se siente muy orgulloso de que muchas familias que participan en las jornadas de puertas abiertas o se informen por las múltiples vías posibles, se decanten por él.

Son familias que apuestan por el Centro Sopeña Badajoz y por la propia Fundación Dolores Sopeña, confían en nuestro trabajo, en nuestras metodologías y nuestros valores Sopeña.

¡Gracias a todas esas familias que han querido descubrirnos!