Mes: octubre 2025

LA SOLIDARIDAD SUENA A MÚSICA

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El Centro de Formación y Capacitación Sopeña Guayaquil ha celebrado con éxito en el Club Unión Samborondón de la ciudad ecuatoriana su II edición de la “Noche de Música, Vinos y Quesos”, un evento que ha reunido a más de 250 personas uniendo disfrute y solidaridad.

La velada tenía como objetivo la recaudación de fondos para que el Centro Sopeña Guayaquil pueda continuar impulsando la formación técnica y artesanal para personas de familias trabajadoras, así como el fomento de la actividad cultural, algo muy importante para la Fundación Dolores Sopeña.

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Gracias a la recaudación de esa noche y al esfuerzo del Centro Sopeña Guayaquil en la búsqueda de recursos económicos, se podrán seguir ofreciendo cursos a precios asequibles, permitiendo que personas jóvenes y adultas adquieran habilidades para emprender, encontrar empleo y mejorar su calidad de vida.

Actualmente, el Centro subvenciona el 60 por ciento del coste total de cada curso, una ayuda que se hace posible gracias a este tipo de iniciativas y a las donaciones privadas.

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La velada de música contó con el valioso apoyo de empresas como Banco Guayaquil, American Express, Maviju, Ecuakao, Graphicsource y Giosegura, quienes se sumaron a esta causa en beneficio de la educación y la formación para el trabajo.

Los asistentes disfrutaron de catas de vino, degustación de quesos y un repertorio musical con artistas como Hilda Murillo, Lya Salazar, Beatriz Gil Parra, Ricardo Coronel, Olga María Oleagoitia, Rochi Vernaza, Christian Robinson, Daniela Andrade, Sebastián Medrano, Carlos Prado y Alejandro Cañote, muy conocidos en el país.

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Por su parte, la presidenta de la sede de Guayaquil de la Fundación Dolores Sopeña, Jacqueline Rivas, afirmó que el compromiso “es seguir trabajando para que más personas tengan acceso a una educación de calidad y a oportunidades que transformen sus vidas”.

Con el éxito de esta segunda edición, la Fundación refuerza su Misión de promover la educación como herramienta de transformación social y de ofrecer segundas oportunidades a quienes desean superarse.

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TIEMPO DE TRANSFORMAR VIDAS

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La reunión de los Equipos Directivos de los Centros Sopeña de España se ha celebrado estos días en Madrid con el tema “la gestión del tiempo”, que supone ser conscientes de que el tiempo no es una sucesión de horas, sin más, sino una oportunidad para vivir con sentido.

No se trata de HACER más, sino de SER.

El tiempo en la Fundación Dolores Sopeña, es un tiempo de siembra en la labor cotidiana, como nos recordaba en la apertura del Encuentro, la presidenta internacional, Cristina Buenvarón.

La importancia radica en hacer de todos esos momentos un tiempo de calidad, de fraternidad, de colaborar y alimentar la Red Sopeña.

Este encuentro ha representado una pausa para alimentarnos, cuidarnos, comunicarnos, fortalecernos e impulsar la labor educativa.

Para recordarnos lo vivido en estos días, se entregó una taza de café, que simboliza la importancia de dar momentos a los demás, la escucha, el encuentro en la cotidianidad de la vida de los Centros.

Todo ello contribuye a transcender, en clave del lema de este curso “Sopeña transforma vidas”.

RECONOCIMIENTO EN BUENAS PRÁCTICAS EN INSERCIÓN SOCIOLABORAL

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Los Centros de Formación y Capacitación Sopeña Zaragoza y Sopeña Madrid pertenecientes a la Fundación Dolores Sopeña, han participado en un proyecto denominado “Educación social y Covid-19 en España y Portugal: Exclusión Sociolaboral tras la pandemia y buenas prácticas para la Inclusión (ESIN)”.

Por esta participación ambos Centros han sido reconocidos por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) a nivel estatal como entidad de referencia en buenas prácticas en el ámbito de la inclusión sociolaboral.

La Fundación Dolores Sopeña impulsa la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad mediante acciones socioeducativas orientadas al desarrollo social, laboral y personal.

Desde su compromiso con la formación y el acompañamiento integral, la Fundación concibe la educación y el empleo como elementos fundamentales para una vida digna y una participación activa en la sociedad.

El objetivo del proyecto es analizar la exclusión sociolaboral atendida por la educación social tras la pandemia en los dos países ibéricos para identificar buenas prácticas e indicadores útiles para mejorar la inclusión.

Pretende ser una herramienta práctica para profesionales y entidades que trabajan por la integración social, ofreciendo estrategias accesibles y transferibles.

La “Guía de Buenas Prácticas para la Inserción Sociolaboral en la Fundación Dolores Sopeña” refleja a lo largo de sus páginas “una forma de intervención centrada en la persona, que promueve la autonomía, la convivencia y el respeto, y que afronta retos como las barreras idiomáticas, la falta de reconocimiento de cualificaciones o la discriminación.

Su propósito final es “inspirar propuestas que generen oportunidades reales de inclusión y transformación social”.

El grupo que ha investigado para la publicación se conforma por Eftychia Mani, Marta Hurtado Martín, Inés Gil Jaurena, Héctor S. Melero, Ana Isabel Zolá Pacochá, Francisco José del Pozo Serrano y Kevin Barros Cepeda.

En la obtención de los datos para la Guía han participado 15 profesionales (86 % mujeres, 14 % hombres), entre ellos profesorado, trabajadores/as y educadores/as sociales, orientadores/as de los Centros Sopeña de Madrid y Zaragoza.

Ha contado con la dirección de Francisco José del Pozo Serrano, del Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía Social de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y del Grupo TABA – Grupo internacional Inclusión Social y Derechos Humanos de la Facultad de Educación de la UNED también.

La financiación corre a cargo de Proyectos de Generación de Conocimiento del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades del Gobierno de España, autorizado por la Agencia Estatal de Investigación y cofinanciado por la Unión Europea (NextGenerationEU/PRTR).

Las situaciones más atendidas en el trabajo de campo han sido la precariedad laboral, situaciones administrativas y laborales irregulares y falta de formación.

Los colectivos principales: personas migrantes, mujeres, personas en situación de desempleo de larga duración y familias en situación de vulnerabilidad y pobreza.

Para la Fundación Dolores Sopeña, el trabajo de intervención social, identificado como Casa Social Sopeña es una de sus señas de identidad desde los inicios de la obra social a cargo de la fundadora, Dolores Sopeña.