LA FUNDACIÓN YA CUENTA CON SU PLAN DE IGUALDAD

La Fundación Dolores Sopeña ya cuenta con su Plan de Igualdad, así como el Protocolo de Acoso Sexual, que busca garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la entidad y contra la discriminación laboral y de género.

Este plan afecta a una plantilla de más de 300 mujeres y más de 100 hombres, distribuida por sus 9 centros formativos en España, ubicados en: Badajoz, Barcelona, Bilbao, Córdoba, Sevilla, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid y Zaragoza.

A pesar de que en las empresas o instituciones como la nuestra la mayoría de la plantilla sea femenina, no significa que estén exentas de desigualdades por razón de sexo.

Por esta razón, los objetivos del plan, con una vigencia de cuatro años, apuntan a garantizar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción, la formación y demás condiciones laborales.

Aplicar la perspectiva de género a todas las áreas, políticas, y decisiones de la empresa; el cumplimiento de la Ley, en cuanto a trabajo de igual valor, igual salario; trabajar con procedimientos transparentes que fomenten y garanticen la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad, con la consecuente atribución del nivel salarial correspondiente al puesto, reorientando situaciones de desigualdad que existan en la empresa.

Además, pretende avalar y mejorar las condiciones de trabajo y de salud laboral con perspectiva de género; facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla de la empresa, fomentando la corresponsabilidad; fomentar la implantación de medidas destinadas para la construcción de una sociedad sin violencia de género.

La formalización del Plan de Igualdad contempla asimismo todas las herramientas oportunas para garantizar su cumplimiento y la medición de su impronta y sus resultados.

Enseñar a pescar

Para la Fundación Dolores Sopeña, el mundo del trabajo, junto al educativo y el de la formación, son espacios clave en los que se debe evitar cualquier tipo de discriminación, acoso y desigualdad entre mujeres y hombres.

Este compromiso del Plan de Igualdad viene, por tanto, a constatar nuestra apuesta por proporcionar oportunidades de crecimiento integral a todas las personas en su individualidad, independientemente de su condición, género, procedencia, edad etc.

CON ACNUR, AYUDAMOS A MUJERES MIGRANTES VENEZOLANAS EN CHILE

La Fundación Dolores Sopeña en Santiago de Chile, registrada allí con el nombre de Corporación Dolores Sopeña, en colaboración con ACNUR están llevando a cabo desde 2021 un programa de ayuda al emprendimiento entre mujeres migrantes y refugiadas de Venezuela para otorgarles estabilidad en el país.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, establecida por la ONU en 1950, desarrolla la iniciativa “Emprendedoras en línea”, en este caso con la Corporación Dolores Sopeña, por la que más de 150 mujeres han recibido formación en emprendimiento, concretamente en redes sociales, para que fortalezcan o incorporen las herramientas digitales en la difusión y publicidad de sus negocios.

Además de las 30 horas formativas, el programa contempla la entrega de una Tablet digital para facilitar la gestión de sus emprendimientos.

En un vídeo difundido por ACNUR, cuatro mujeres que se han formado a través de esta iniciativa en el Centro Sopeña de Santiago de Chile dan testimonio de sus puntos de partida y su crecimiento a la hora de emprender en distintos ámbitos.

Así, Deisy mantiene una pastelería desde la pandemia, al ver las dificultades para vivir en Santiago de Chile como Contadora Pública, que era su oficio en Venezuela.

Trabajando con ACNUR

Patricia Ochoa, fisioterapeuta con más de 18 años de experiencia, nos cuenta que gracias a este programa y la formación recibida ha podido desarrollar también en Santiago de Chile su profesión y, además, comprar el material necesario para emprender.

Mabiol Fraíno, estudiante de Derecho en su país, ha comenzado a trabajar de Esteticista y pueden dar a conocer su trabajo y aumentar el número de clientas mediante los conocimientos de redes sociales y de gestión.

Por su parte, Rosa Rangel, que acostumbraba a trabajar en ventas, ha descubierto que lo que comenzó a hacer para aliviar su estrés, pintar, la ha convertido en una artista plástica, capaz de ganarse la vida con ello.

La capacitación en Marketing Digital que llevan a cabo de la mano ACNUR y la Corporación Dolores Sopeña ha permitido que muchas mujeres venezolanas salieran de situaciones de vulnerabilidad y se establecieran con cierta estabilidad en la capital chilena.

HOMENAJE A LA JOTA EN SOPEÑA ZARAGOZA

El Centro Sopeña Zaragoza con la colaboración de la empresa de audiovisuales SinPalabras Creativos, ha realizado un documental de conmemoración del 25 aniversario de Concurso Jota Aragonesa Cantada “Dolores Sopeña” bajo el título ‘Latidos de jota en el corazón del Gancho’.

Este acontecimiento ha supuesto durante todos estos años el reconocimiento nacional e internacional de nuestro Centro en la capital maña.

El concurso nació gracias a un nutrido grupo de voluntarios y colaboradores del Centro Sopeña Zaragoza, perteneciente a la Fundación Dolores Sopeña, con el afán de promocionar y revitalizar ese canto regional tan característico.

Se trata de una de las muchas actividades culturales, aunque es verdad que la más importante, con las que el Centro Sopeña Zaragoza siempre ha contado en su programación.

Para el Centro Sopeña esas citas culturales, en el entorno de la formación integral que ofrecen, han tenido y siguen teniendo en la actualidad un gran peso, ya que, gracias a ellas, se fomentan valores institucionales como la solidaridad, la promoción y/o la fraternidad.

En el corto-documental participan destacadas figuras de la jota en Aragón, los primeros organizadores de la muestra y algunos de los ganadores del concurso. Todos nos comparten su testimonio de lo que ha sido y lo que representa este Certamen para el barrio de El Gancho y la ciudad de Zaragoza.

Año tras año, los colaboradores liderados por Manuel Pérez y Luis Gálvez, que llevan más de cuatro décadas comprometidos con la labor del Centro, han invertidos horas y horas de experiencia y entusiasmo en la organización del Concurso.

Jota 11
Jota 2

En 2020 se decidió buscar una manera de homenajear el Certamen y dejar evidencias de todo este trabajo realizado por un grupo de que personas que, de una u otra manera, lo han hecho grande e importante.

Para todos aquellos que aman la Jota Aragonesa y su folclore, ha sido una satisfacción permanecer durante tanto tiempo y con semejante nivel de participación, que superaba los 100 participantes entre todas las categorías.

El concurso, consistía en dos semifinales y una final, y duraba más de tres horas.

La última edición tuvo lugar en febrero de 2020 y se vio forzado a realizar una parada obligada debido a la pandemia durante 2021 y este 2022.

Para el documental, SinPalabras ha realizado un exhaustivo trabajo que ha implicado investigación, largas entrevistas, horas de escucha y reflexión.

En las manos de este joven equipo multidisciplinar, que cuenta con modernos medios técnicos y, sobre todo, con grandes ideas, el documento audiovisual se ha convertido en un regalo que ayuda y va a ayudar a conservar la memoria de espacios como este.

https://youtu.be/yn6F8pYja0c