JORNADAS PROFESIONALES EN SOPEÑA SEVILLA

Los Centros Sopeña en Sevilla están celebrando esta semana las IX Jornadas Profesionales, en las que participaran de lunes a viernes responsables de empresas y profesionales de reconocido prestigio y de las familias representadas en la oferta formativa de ambos centros.

La cita es una excelente ocasión para que el alumnado pueda seguir aprendiendo de profesionales expertos y poder reflexionar acerca del entorno laboral que se encontrarán los estudiantes al término de sus grados.

En las sesiones, en horarios de mañana y de tarde, los ponentes orientarán y enseñarán a ser más productivos y brillantes en el desempeño profesional, así como a adaptarse al futuro laboral de manera óptima.

Las IX Jornadas Profesionales Sopeña, bajo el lema “Experiencias compartidas, experiencias multiplicadas”, se convierten en una oportunidad estupenda para acercarse y conocer la realidad empresarial. Una forma de que, Formación Profesional y empresas, vayan de la mano.

Comenzaron con la charla coloquio de la entidad Donación de Sangre Avenzoar, impartida por Raquel Díaz, coordinadora del Aula de Salud del Real e Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Sevilla (RICOFSE).

Después, el turno fue para Amedara, un Centro de Día de Mayores, con el que los Centros Sopeña Sevilla llevan colaborando muchos cursos.

El alumnado de los ciclos de Cuidados Auxiliares de Enfermería y Atención Sociosanitaria a Personas en Situación de Dependencia pudieron conocer las características del Centro y de sus usuarios y usuarias, y la experiencia profesional de Pepe y Josefa.

Además, coincidiendo con la IX edición de las Jornadas Profesionales, Rocío Gutiérrez y Ana Rodríguez, profesoras de Sopeña Sevilla participaron en las II Jornadas de Orientación del Colegio Mercedarias de San José para contar al alumnado de 4° de ESO y de 1° y 2° de Bachillerato #LaOportunidadDeSuperarte desde la Formación Profesional.

Les han explicado la oferta educativa de los Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior, así como la Formación DUAL, la FCT dentro de un proyecto de movilidad Erasmus+ y la importancia de la formación integral que este alumnado ya trae de base gracias a la misión de su colegio.

Ana y Rocío han participado junto a otros centros de Formación Profesional explicando en qué consiste y aclarando las dudas que el alumnado tenía.

Porque como dicen las Jornadas Profesionales que durarán toda la semana: Experiencias compartidas, experiencias multiplicadas.

Otras empresas y entidades que participan en esta cita formativa serán: Mapol, Miguel Ángel Peluqueros, Grupo Moldtrans, Clece, Estética Más Guapa, Cruz Roja, Skeyndor, Farmacia A5, Dermapen, Influenmi, Down Sevilla, Policía Nacional, Rama Medical, Treveler, Jesús Romero o la Dirección General de Tráfico (DGT), entre otras varias.

LOS ALUMNOS ENSAYAN NEGOCIOS

Cuatro proyectos de alumnos del Centro de Formación Sopeña Bilbao han sido seleccionados para desarrollar su proyecto empresarial dentro del concurso de ideas Enpresari, proyectando la posibilidad de poner en marcha negocios como opción laboral.

Los proyectos elegidos para la convocatoria 2020/21 han sido: “Aventura tradicional: Oaziz” y “Casa Rural. Naturala-Etxea”, elaborados por alumnos del Grado Superior de Guía, Información y Asistencias Turísticas.

Del Grado Superior de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, participarán los proyectos de “Biziaventura” y “Books Life”.

Ensayar negocios 2

En los cuatro, se trata de que estos alumnos de Formación Profesional apliquen el emprendimiento a un sector como el turístico, aplicando los contenidos teóricos recibidos durante el curso junto a la experiencia de empresa.

Ese es precisamente el principal objetivo de la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igual de la Diputación Foral de Bizkaia (DEMA): fomentar la cultura de empresa entre centros educativos y estudiantes de Formación Profesional de la provincia.

El concurso de ideas y proyectos empresariales Enpresari consta de tres fases: inscripción y selección de ideas empresariales; desarrollo de proyectos y concurso de negocios.

Ensayar negocios 3

El Centro Sopeña Bilbao imparte ciclos de Grado Superior de Formación Profesional con clases prácticas y dinámicas, en ambiente familiar y agradable impregnado de los valores de la Fundación Dolores Sopeña, a la que pertenece.

Además, ofrece la posibilidad de obtener becas de estudio y becas Erasmus, con prácticas en el extranjero; encuentros con negocios y profesionales en activo del sector, y bolsa de trabajo.

Ensayar negocios 4

APRENDER DESDE CASA

Las cuarentenas y restricciones a la movilidad que nos está imponiendo la COVID19 en todo el mundo han animado en el seno de nuestra Fundación Dolores Sopeña la formación desde casa, valiéndonos de todas las posibilidades que nos dejan las nuevas tecnologías.

Los centros de formación y capacitación y escuelas Sopeña en España y América han incorporado a sus ofertas formativas, en mayor o menor medida, la enseñanza online que permite, independientemente de la pandemia, favorecer el acceso a cursos, siempre orientados a mejorar nuestra capacidad y acceso a empleos de mayor calidad.

Teniendo en cuenta que parece que sobreviene además una crisis económica y social, que afectará mayoritariamente a los más desfavorecidos y a los que, en general, viven en circunstancias más difíciles, hacer posible el acceso desde casa a una formación integral de calidad tiene un doble mérito.

Como ejemplo, en el Centro Sopeña de Quito, capital de Ecuador, han iniciado este mes de septiembre con una oferta amplísima, que se concreta en 44 cursos virtuales, de formato breve, que se pueden seguir desde la comodidad del hogar.

Tanto en su página web como desde los perfiles de Sopeña Quito en redes sociales, se facilita la inscripción, el abono correspondiente, así como el resto de trámites de matrícula, mediante un sencillo wasap.

El sistema de acceso a la formación y la formalización de las inscripciones supone un importante avance para los usuarios de la Fundación Dolores Sopeña.

Estos minicursos, que van desde la elaboración de adornos navideños a repostería, gestión de redes sociales, confección de prendas, tratamientos de estética, danzas tribales o contabilidad básica y liquidación de impuestos, abren a los alumnos la posibilidad de emprender y comenzar a desarrollar una actividad de negocio por cuenta propia y asegurar unos ingresos necesarios para las familias.

Aprender desde Casa

De una u otra forma, la misión de la Fundación Dolores Sopeña, a través de sus centros en todo el mundo, es facilitar oportunidades de superación, herramientas para capacitarse profesional y laboralmente.

La pandemia no ha hecho más que motivarnos para abrir nuestra actividad a nuevas formas que faciliten otros retos. Siempre haciendo honor a nuestros valores Sopeña y al lema de nuestra entidad: La Oportunidad de Superarte.

SOPEÑA BOGOTÁ CUMPLE 75 AÑOS

Los Centros de Sopeña Bogotá en Colombia, por los que han pasado miles y miles de personas de familias trabajadoras desde su creación, están celebrando este año 2020 sus 75 años.

Desde 1945, el equipo profesional y voluntario de Sopeña Bogotá actúa como cauce de unión entre los grupos de diferentes personas, de diferentes países y sectores sociales que forman nuestra institución.

En las dos sedes, Chapinero y Sur, suman cualidades humanas y profesionales a través de la integración y el respeto a la diversidad desde la convicción de que todos somos iguales.

La misión, la misma que en el resto de centros de la Fundación Dolores Sopeña, es favorecer el crecimiento personal integral de personas jóvenes y adultas de sectores que han tenido menos oportunidades, ofreciendo cursos de capacitación, formación y actividades culturales y sociales.

Fomentar la fraternidad y la solidaridad para ayudar a que la sociedad sea cada día más justa, inspirado por la historia ejemplar de Dolores Sopeña, su fundadora, que abrió estos centros en Bogotá en 1945, hace 75 años.

Aunque iniciaron el año con mucha actividad, han sufrido también el parón impuesto por las dimensiones de la pandemia provocada por el COVID19 en todo el mundo y los centros de Sopeña Bogotá permanecen cerrados desde el pasado 16 de marzo.

Durante este tiempo de confinamiento, el Centro Sopeña Chapinero y Sur han estado aprovechando el tirón de las redes sociales y su página web para no perder el contacto con sus cientos de usuarios y distribuir y compartir todo tipo de informaciones.

Lo que más ha abundado han sido los mensajes con recomendaciones higiénico sanitarias para contribuir a la salud comunitaria y evitar la expansión del virus, con la publicación de los síntomas, de cómo se realiza la detección y cómo confeccionar tapabocas o mascarillas, una de las medidas preventivas más indicadas, junto con el buen y reiterado lavado de manos.

Juego Mental 75 años

También ha habido muchos mensajes de ánimo y motivación para respetar y sobrellevar mejor la situación de confinamiento, apelando a la solidaridad colectiva.

En Sopeña Bogotá han entendido, como en toda la Fundación Dolores Sopeña, que mantener alta la moral de nuestra gran y extendida Familia Sopeña, era uno de los objetivos primordiales.

Entre los contenidos que han compartido podéis encontrar concursos para incentivar el emprendimiento, recetas de cocina, trucos domésticos de ahorro y reciclaje, juegos mentales para entrenarse, ejercicios para mejorar la forma física del cuerpo, para evitar dolores de espalda, ideas de peinados y otras actividades estéticas, fotos antiguas, testigos de la actividad de la Fundación en este país sudamericano.

La actividad no ha cesado y, como no, han recordado periódicamente los valores que nos inspiran y que son nuestro equipaje para el trabajo, los valores Sopeña: acogida, respeto, salir al encuentro, promoción, solidaridad y fraternidad, con la presencia del sello de los 75 años en la capital colombiana.

SALIR AL ENCUENTRO ANTE LAS NECESIDADES

Esta pandemia que sufrimos va a poner a prueba una vez más la capacidad de la Fundación Dolores Sopeña de salir al encuentro del otro, anticipándonos a las necesidades que, casi seguro, vamos a tener.

Precisamente, esa anticipación apara acercarnos y apoyar a los que puedan necesitar nuestra ayuda y ofrecerles herramientas para su integración, es uno de los valores de la Familia Sopeña en los que basamos nuestra labor como fundación centenaria.

Tras los duros días de confinamiento que están poniendo a prueba nuestra resiliencia y esperanza, después de tener que renunciar a “nuestra normalidad”, a nuestras rutinas de estudios y de trabajo, parece que se van a hacer patentes muchas necesidades.

Algunas serán apremiantes, como las básicas de alimentarnos, vestir, pagar facturas de suministros básicos…

Esas dificultades sobrevendrán seguramente por la destrucción de empleo que ya estamos padeciendo.

Las personas que pierdan su trabajo necesitarán una vez más reciclarse y reconvertirse, y ahí la formación cobra un protagonismo crucial.

En circunstancias normales, y nos atrevemos a decir que también en las excepcionales, como la que vivimos ahora, sabemos que, a más formación, más posiblidades de encontrar  y consevar un empleo.

Como siempre, la Fundación Dolores Sopeña, en sus cerca de 30 centros –CEPAS y Escuelas-, en ocho países, volverá a abrir sus puertas para seguir ofreciendo un lugar de cálida acogida a todos aquellas familias trabajadoras que busquen con la formación integral #LaOportunidaddeSuperarse.

Nuestro gesto de salir al encuentro en estos momentos se está traduciendo en un intenso trabajo de anticipación en cada uno de estos centros, para preparar herramientas que nos permitan llegar a todos los alumnos y usuarios y asegurarnos de no dejar a nadie atrás.

Equipo para salir al encuentro

Nuestros equipos, formados por personas comprometidas con la Misión, se están preparando para ganar el futuro y ser más útiles a las familias que han confiado en nosotros.

Nos movilizamos para anticiparnos, para llegar antes a los que más pueden necesitar nuestro apoyo y ofrecerles esa comprensión y ayuda que facilite su integración social.

¡Aun cerradas, nuestras puertas siempre estarán abiertas!

DECÁLOGO PARA APROVECHAR LINKEDIN

El confinamiento obligado a causa de la pandemia del COVID-19 nos está permitiendo, en el mejor de los casos, dedicarnos a tareas para las que decíamos no tener tiempo. Si te estás formando y/o quieres cambiar de trabajo una de esas tareas puede ser cuidar tu perfil de Linkedin.

¿Qué no sabes aún que es Linkedin? Pues vamos a remediarlo en este post.

Se trata de una red en la que establecer relaciones profesionales o de negocio, en la que, más te vale dedicarte solo a exhibir el valor de tu formación y de tu experiencia profesional.

Las fotos de desayunos suculentos o de tus vacaciones déjalas para otra red social

También vas a saber hoy que nuestra Fundación Dolores Sopeña dispone de un perfil público al que podrás mencionar si te has formado o te estás formando con nosotros o trabajas en el gran equipo que componemos.

Nuestra propuesta es que aproveches estos días con algo más de tiempo –si es que realmente lo sacas, después de teletrabajar, cuidar de hijos o mayores, y mantener al día tu casa- para dedicarle algo de tiempo a mostrar el mejor perfil posible.

Ten en cuenta que un perfil adecuado y atractivo será el primer paso para disponer de una excelente y productiva red de contactos.

Con más de 12 millones de usuarios, solo en España, calcula cuántos de ellos pueden tener interés para ti. Seguramente un montón.

Eso sí, no entres en Linkedin por entrar. Si no le vas a dedicar un mínimo de tiempo ¡ni te molestes!

Puedes buscar información sobre cómo gestionar tu perfil, porque siempre aprenderás cosas interesantes.

De momento, te dejamos por aquí un decálogo para que vayas familiarizándote.

  1. Define tus objetivos.
  2. No es un CV al uso. Es más, deberías aprovechar Linkedin para contar cosas sobre logros, experiencias y demás que no caben en tu currículum habitual.
  3. Te recuerdo que además es un buscador de personas, por tanto, utiliza para tu perfil aquellas palabras clave con las que quieras que se te relacione. Para saber más sobre SEO en Linkedin.
  4. Atención a los datos personales. Piensa que va a ser la primera impresión: un buen titular, una foto adecuada, un fondo atractivo…
  5. Pásate un par de días ideando y redactando un buen extracto. Piensa que algunos se decantarán por tu perfil con un texto llamativo, que destaque sobre la mayoría.
  6. Añade elementos visuales que te aporten valor. Una foto mientras trabajas, una frase que te inspire… pero, siempre con calidad, por favor.
  7. No se trata de que cuentes chistes ni de que saques tu faceta cómica del Instituto, pero no puedes aburrir. Ve al grano y se directo.
  8. Aprovecha la posibilidad que te brinda esta red de añadir las aptitudes que te caracterizan.
  9. Incorpora recomendaciones pero cuídate mucho de que sean sinceras y de que lo parezcan. Tira de compañeros de trabajo, profesores, responsables o de los mismos clientes para los que has trabajado. Una buena experiencia contigo es la mejor carta de recomendación.
  10. Y, como vas a presentar un perfil irresistible, no te olvides de dejar constancia de tus datos de contacto.

Ya sabes, dedícale trabajo y esfuerzo porque merece la pena. Ya en otro momento, te contamos cómo sacar rentabilidad a tu red de contactos y cómo lograr estar en los foros que te interesan.

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Una vez más te brindamos #LaOportunidaddeSuperarte, que sabes que es nuestro lema.

¡Mucha inspiración, mucha suerte y fructífero confinamiento!